費用12万円で2名の入職。保育士募集チラシを2万部ポスティング。

今回は、保育士募集チラシの作成と2万部のポスティングをお手伝いした事例をご紹介します。

園の近隣エリアを中心にポスティングを行った結果、
3名のお問い合わせがあり、
そのうち2名が入職されました。

採用活動というとWEB求人を思い浮かべる方も多いですが、
地域に根ざした保育園・こども園・小規模保育園では、
ポスティングによる募集が有効に働くケースがあります。

今回の募集実績

今回の保育士募集では、チラシ作成からポスティングまで対応しました。

• チラシ作成費：61,000円（税別）
• ポスティング費：3円 × 20,000部 ＝ 60,000円（税別）
• 合計：121,000円（税別）

その結果、3名のお問い合わせにつながり、
2名の入職という成果が出ました。

もちろん、募集時期や地域、園の条件によって結果は変わりますが、
今回はWEB募集費用と比べても、非常に手応えのある結果となりました。

保育士募集でポスティングが有効な理由

保育士募集において、ポスティングにはWEB求人にはない良さがあります。

1. 園の近くに住んでいる人へ直接届けられる

ポスティングの大きな魅力は、園の近隣に住んでいる方へ直接情報を届けられることです。
保育士さんが勤務先を考える際、「通いやすさ」は非常に大きなポイントになります。

園の近くに住んでいる方であれば、通勤時間や負担を抑えやすく、
長く働きやすい職場として検討してもらいやすくなります。

2. 交通費の負担を抑えやすい

園の近辺で採用できると、働く側にとって通勤がしやすいだけでなく、
園側としても交通費の負担を抑えやすいというメリットがあります。

特に、日々の運営コストを考える保育園にとって、
近隣からの採用は現実的な採用戦略のひとつです。

3. 地域の方に園の存在を知ってもらえる

求人チラシは、単に「募集する」だけでなく、
その園の存在や雰囲気を地域の方に知ってもらうきっかけにもなります。

「近くにこんな保育園があるんだ」
「ここなら通いやすそう」
「雰囲気がよさそう」
と感じてもらえれば、応募のハードルが下がります。

4. 今すぐ転職を考えていない人にも届く

WEB求人は「今まさに仕事を探している人」に見られやすい一方で、
ポスティングは、まだ転職サイトを積極的に見ていない方にも情報を届けられます。

たとえば、
「近所なら少し働いてみたい」
「子どもが大きくなったので職場復帰したい」
と考えている潜在層にも届く可能性があります。

5. エリアを絞って効率よく配布できる

ポスティングは、園の周辺や、自転車・徒歩圏、生活圏に合わせて
配布エリアを絞ることができます。

そのため、やみくもに広く募集するのではなく、
「通いやすい場所に住む方」へ狙って届けることができます。

WEB募集と比べた時の強み

WEB募集は広く募集をかけられる一方で、
地域によっては応募が集まりにくかったり、
広告費や掲載費がかさんだりすることがあります。

その点、ポスティングは配布エリアと部数が明確で、
地域密着型の保育園とは相性が良い手法です。

今回の事例でも、費用に対してしっかりお問い合わせがあり、
結果として2名の入職につながりました。

もちろん、WEB募集を否定するのではなく、
WEBとポスティングを目的に応じて使い分けることが大切です。

保育士募集チラシでは何を載せるべきか

保育士募集チラシでは、ただ「募集しています」と書くだけではなく、
応募する方が知りたい情報を分かりやすく伝えることが重要です。

• 雇用形態（正社員・パートなど）
• 勤務時間
• 休日・休暇
• 給与
• 福利厚生
• 園の雰囲気や保育方針
• 働きやすさ
• 見学の可否

さらに、写真ややさしいデザインを取り入れることで、
園の雰囲気が伝わりやすくなり、安心感にもつながります。

まとめ

今回は、保育士募集チラシを2万部ポスティングし、
3名のお問い合わせ、2名の入職につながった事例をご紹介しました。

保育園・こども園・小規模保育園の採用では、
園の近辺に住む方へ直接届けられるポスティングが有効な場合があります。

特に、

• 近隣の方に園を知ってもらいやすい
• 通いやすい人材に届きやすい
• 交通費の負担を抑えやすい
• 潜在的な求職者にも届く
• 地域を絞って効率よく配布できる

といった点は、保育士募集において大きなメリットです。

アリキヌでは、保育士募集チラシのデザイン作成から印刷、ポスティングのご相談まで対応しています。
保育士募集でお困りの際は、お気軽にご相談ください。